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便服店上班須跟酒店幹部帶檯搞好關係嗎


台灣便服店,便服店小姐顧名思義就是穿著便服上班,穿著自己的禮服洋裝,小姐自行負擔治裝費用多半是大型酒店,客人的層次跟小姐的素質都比較高,小姐的外型都有一定的水準,說白一點,這些有機會在台北便服酒店工作的小姐們,外在的條件都不會輸螢幕上看得到的影星模特兒,不脫不秀純喝酒唱歌聊天,相對價格一定比較高。

客人的年齡層大都在40~60歲有經濟能力的人。坐檯方式以公台為準,10~20分鐘跑台一次,客人喜歡就會買一個晚上的時間(即內全),客人多半會框檯。

大型的便服店,帶檯都覺得你有條件但卻上不好或不框。

一、

有否得訪檯幹部緣剛開始新進去或者做一陣子以後有否訪檯幹部緣很重要。一般有經驗的酒店經紀都會跟妹妹說,多讓幹部認識你,講話甜一點。
這樣對小姐是好的。但是有些小姐說酒店幹部很機車,或者是說我不喜歡這幹部,那沒關係,等到你有客源跟客緣的時候,可以跟你保證,到時候就是幹部來跟你寒喧了^

二、

帶檯很重要,為什麼說帶檯很重要?在便服店排檯的模式都是訪檯幹部去挑小姐的。雖也會有一個訪檯幹部搭配一個帶檯,但若帶檯認識的廣。能幫小姐推檯,那當然框的機率更多,因為他們的工作之一就是要幫妳們推檯。

三、

在來就看自身的問題,其實本來想把這一點擺最前面。因為凡事都從自己先修正起,一般有酒店手腕跟有應對技巧的小姐。其實也不擔心去哪家店,因為去哪家都可以讓他賺到錢。中型店或小店其實也能讓小姐賺到錢,所以在講回來吼---觀念問題。

妳思考看看若你一天坐十個客人妳能讓十個客人都對你滿意嗎?

若能達到八九十分,那可以跟你說「你成功了!」

但一般來說客人百百種,你也不可能讓每個人都滿意。

有些客人擺明要S,有些客人擺明要喝到掛,有些客人看了就是講話機車,愛手來腳來。

那妳能應付幾種呢?

再者客源拉,大型的便服店其實小姐也滿穩定的,

在公司已經有待上【年】以上,所以更別說他本身有多少客源在身上。

所以總之---慢慢來啦,或許你說的框少,一禮拜還有三次?

酒店經紀給妳的建議是:

{在便服店經營客人本就得用心思,也無需特別巴結}

妳要多嘗試跟別人交談,就像妳在交朋友一樣,客人有什麼需求,然後你懂得如何滿足他的感覺其實開口說話沒有那麼難的!

妳敢開口, 而且不要帶著很難看的表情給客人看,基本上都是OK的!

至於要巴結喔其實我說真的,妳只要做久了,就會知道怎麼做了一個人在什麼環境都會改變的!妳要適應妳的環境而不是環境來適應妳!

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